USNews在最近发布了一篇报道中写道：“就业专家表示，目前商学院毕业生的就业前景比2020年春季要好得多，而且由于失业率较低，MBA学位获得者拥有很大的谈判能力。”
根据美国管理研究生入学考试委员会2021年的企业招聘调查：2021年，MBA招聘的起薪中值为11.5万美元，与疫情导致的经济衰退前的水平相同。
据CareerBuilder网站称，该网站上管理类职位的招聘数量比去年增长了123.5%，目前的就业市场对商学院的学生非常有利，这意味着“他们可以在自己的职业生涯中真正占据主导地位。”
USNews利用薪酬统计数据、失业数据、就业增长预测、在职压力测量和工作与生活平衡等标准来评估工作，最终选出了MBA毕业最有优势的且薪水丰厚的七个管理岗位。
① 运营经理
由于消费者越来越多地在网上购买产品和服务，企业依赖业务运营经理来应对物流方面的挑战。
美国劳工统计局预测，在2020年至2030年期间，该岗位的市场需求数量将增长9%，略高于美国所有职业的平均就业增长率（8%）。现阶段，运营经理的工资中值为103,650美元。
② 财务经理
财务经理通常是出色的投资者，他们接受过解决现金流问题的培训，有时还在金融机构工作。简单来说财务经理就是监控公司预算并决定在哪里进行金融投资的企业高管，这也是这个岗位能获得高额报酬的原因之一。
根据美国劳工统计局的数据，目前美国财务经理的年薪中值为134,180美元。到2030年，这些专业人士的工作岗位预计将增加17%。
③ 人事经理
一家公司最大的资产应该是员工，劳动力市场短缺导致了对人力资源专业人士的需求增加，他们的工作需要招聘和留住熟练的劳动力。
Sohn说：“任何规模的公司都会把预算分配给专门负责人才获取和保留的人或团队。”许多公司也在更加警惕地处理多元化、公平和包容问题，并正在聘用在这些领域具有专长的领导者。
美国劳工统计局（BLS）的数据显示，美国人力资源经理的薪酬中值为121,220美元，预计2030年该职业的就业人数将比2020年高出9%。
④ IT经理
公司的网络安全已成为其最重要的资产之一，它必须能够防范黑客，IT经理是负责确保公司的技术工具运转良好的领导者。
美国劳工统计局的数据显示，2020年5月，美国这类经理人的薪资中值为151,150美元。该机构预计，到2030年，这一领域的就业人数将比2020年高出11%。
⑤ 管理顾问
受过mba培训的管理顾问能够帮助那些处于发展关键转折点或面临重大障碍的公司，帮助他们评估形势并提出解决方案。
根据ManagementConsulted.com发布的2022年咨询师薪酬报告显示，在三大管理咨询公司中，麦肯锡的员工基本工资是最低的，在贝恩和波士顿任职的MBA人才的平均年薪约为17.5万美元，除此之外，员工通常还会获得一笔可观的奖金以及其他福利。
⑥ 市场部经理
市场部经理主要帮助公司开展和监督各种营销活动，协调公司营销人员的工作，他们还负责弄清楚对潜在产品或服务的需求有多高，并确定谁可能有兴趣购买它，能够给公司带来利润的人才，待遇自然不会低。
美国劳工统计局的数据显示，目前美国营销经理的年工资中值为142,170美元，2030年的就业岗位数量可能比2020年增加10%。
⑦ 医疗卫生服务经理
由于疫情爆发，卫生保健机构面临着巨大的后勤挑战，需要熟练的管理人员来克服。医疗保健服务经理的工作是把成本降到最低的同时保证产品的质量，使之符合相关规定的要求。
根据美国劳工统计局的数据，这些专业人士的薪资中值为104,280美元，预计到2030年，该领域的就业人数将比10年前高出32%。
